Dunwoody President berbicara tentang peluang industri

Sebagai presiden Institut Politeknik Dunwoody yang ke-11, Scott Stallman melakukan bagiannya untuk memajukan tujuan Dunwoody dalam mempersiapkan siswa untuk pekerjaan di bidang yang banyak diminati seperti konstruksi.

Minneapolis College telah berkomitmen untuk misi ini sejak William Hood Dunwoody mendirikan sekolah tersebut pada tahun 1914. Stallman mengatakan tidak tersedia cukup tenaga kerja terampil untuk memenuhi tingginya permintaan pekerjaan manufaktur.

“Dia menyadari hal itu, dan dia mendirikan Dunwoody sebagai tempat bagi semua orang – yang merupakan ide yang sangat progresif pada saat itu – tanpa memandang warna kulit, keyakinan, ras, latar belakang, kebangsaan,” kata Stallman.

Stallman memiliki pengalaman 20 tahun di pendidikan tinggi. Dia bergabung dengan Dunwoody pada Januari 2021 setelah bersekolah di Missouri, Illinois dan Texas.

Dalam wawancara berikutnya, Stallman berbicara tentang upaya untuk meningkatkan keberagaman dalam industri konstruksi, kebutuhan yang terus berlanjut akan tenaga kerja terampil, dan topik lainnya. Wawancara telah diedit agar panjang dan jelasnya.

T: Tolong jelaskan peran Anda sebagai presiden di Dunwoody. Apa misi Anda di sana?

satu: Saya telah berada di Dunwoody selama hampir empat tahun. Saya memulai karir saya sebagai rektor dan wakil presiden bidang akademik dan kemahasiswaan di Universitas Dunwoody. Saya menjabat selama tiga setengah tahun di bawah mantan Presiden Rich Wagner, yang total menjabat selama 15 tahun. Ketika dia pensiun pada akhir Juni, saya mengambil alih jabatan Dekan Perguruan Tinggi tersebut.

Dunwoody adalah universitas yang unik. Misi kami adalah untuk mengubah kehidupan dengan menciptakan peluang bagi lulusan untuk sukses dalam karir mereka, berkembang sebagai pemimpin dan wirausaha, dan memenuhi tanggung jawab mereka dalam hidup dengan lebih baik.

Kami mempersiapkan siswa untuk pekerjaan bergaji tinggi dan banyak permintaan. Itulah ceruk pasar kami.

T: Ceritakan lebih banyak tentang bagaimana Dunwoody bekerja sama dengan industri untuk memenuhi kebutuhan pekerja konstruksi.

satu: Kami memiliki industri keterampilan konstruksi, dan itu adalah program dengan tingkat pendaftaran yang lebih tinggi di Dunwoody. Banyak siswa datang ke sini ingin menjadi tukang listrik atau manajer proyek konstruksi, surveyor atau semacamnya.

Kami juga memiliki sektor industri teknologi manufaktur yang berkembang: otomasi, robotika, proyek manufaktur tingkat lanjut. Kami memiliki sekolah teknik empat tahun. Kami memiliki teknik mesin, teknik elektro, dan teknik komputer.

Kami juga memiliki akademi desain di mana siswa dapat masuk dan mengikuti ujian serta menjadi arsitek terdaftar. Pathway to Architecture; ini adalah program gelar sarjana. Kami adalah salah satu dari dua perusahaan di negara ini yang menawarkan kursus online.

Kita mempunyai industri desain, teknik, teknologi manufaktur, dan industri teknologi konstruksi, dan terdapat kekurangan tenaga kerja di semua bidang tersebut.

Kami masih kekurangan perempuan dan orang kulit berwarna yang memasuki bidang ini. Ada berbagai alasan historis dan sosial untuk hal ini. Banyak orang di negeri ini yang sudah lama tidak bisa mengakses kawasan tersebut.

Jadi kami melakukan semua yang kami bisa, bekerja sama dengan mitra perusahaan kami, untuk mencoba menarik semua orang ke bidang yang menguntungkan ini karena ini adalah bidang yang bagus, karier yang hebat.

Kami melakukan ini dengan berbagai cara berbeda. Di satu sisi, kami memastikan bahwa kursus kami selalu mutakhir, sehingga mitra industri kami memainkan peran penting dalam membantu kami mempertahankan kursus ini. Jika orang-orang menggunakan alat yang berbeda maka kami perlu memahaminya dan kami secara teratur bekerja sama dengan mitra perusahaan ini untuk menginformasikan kursus kami.

T: Apakah Anda mulai melihat lebih banyak orang kulit berwarna dan perempuan mengikuti kelas Anda?

satu: kita. Ini lambat dan stabil. Masih banyak pekerjaan yang harus kita lakukan di bidang ini dan hal ini memerlukan kerja sama dari semua universitas yang memiliki program studi dan pelatihan industri. Hal ini bukan hanya memalukan bagi para pekerja terampil. Faktanya, dalam sebagian besar sejarah kita, banyak dari orang-orang ini yang tidak memiliki kesempatan untuk memasuki bidang ini.

Saya pikir kita punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan di bidang konstruksi, manufaktur, teknologi, mencoba menarik semua orang ke bidang tersebut karena itu adalah karier yang sangat bagus. Hal yang sama berlaku untuk bidang teknik. Ada juga kekurangan perempuan dan orang kulit berwarna di lapangan.

T: Anda berbicara tentang bekerja dengan perusahaan. Apakah Anda masih mempunyai hubungan kerja dengan serikat pekerja?

satu: Banyak siswa kami bergabung dengan serikat pekerja setelah lulus. Kami memiliki perwakilan serikat pekerja yang bekerja dalam tim penasihat ad hoc kami. Staf pengajar kami mengajar di perguruan tinggi kami dan tetap menjadi anggota serikat pekerja. Jadi kami juga mempunyai banyak kontak dengan serikat pekerja.

T: Apakah ada proyek baru yang ingin Anda soroti?

satu: Kami adalah universitas yang sangat fleksibel. Ketika industri membutuhkan perubahan, kami mengikuti perkembangan zaman. Saya akan memberi Anda contoh terbaik. Keamanan siber adalah program yang kami tawarkan di Akademi, dan pelatihan kami hampir sama dengan banyak program keamanan siber lainnya. Ini adalah gelar sarjana, program dua tahun di atas program dua tahun.

Selama 10 tahun terakhir, banyak hal telah berubah dan banyak sistem yang sebelumnya tidak ada kini telah online. Misalnya, jika saya berada di instalasi pengolahan air limbah, saya biasanya harus pergi secara fisik ke instalasi pengolahan air limbah untuk mengakses sistem pengolahan air limbah. Hal yang sama berlaku untuk fasilitas manufaktur. Saya harus berada di pabrik untuk mencapai jalur produksi. Saya harus berada di Dunwoody untuk mengakses sistem pemanas dan pendingin, termostat, serta pemanas dan pendingin komersial kami di sini.

Ya, semuanya telah berubah. Semua sistem ini sekarang terhubung ke Internet. Misalnya, banyak dari sistem ini dilindungi kata sandi oleh direktur pemeliharaan fasilitas. Secara teoritis, pelaku kejahatan… bisa mematikan sistem pemanas dan pendingin udara kita saat istirahat.

Di Dunwoody, kami memiliki banyak proses dan sistem ini. Kami telah mendirikan laboratorium ini. Jadi, mari kita hubungkan program keamanan siber kita ke laboratorium dan ajari siswa cara mengamankan sistem operasi ini. Hal ini membuat mereka lebih mudah dipasarkan karena sekarang mereka dapat masuk ke departemen TI dan berkata, “Saya tidak hanya memiliki pengalaman dalam melindungi data, namun saya juga memiliki pengalaman dalam melindungi sistem operasi.”

T: Ketika Pak Dunwoody mendirikan perguruan tinggi ini 110 tahun yang lalu, dia hampir tidak bisa membayangkan hal seperti keamanan siber. Seperti yang Anda sebutkan, pada saat itu ada kebutuhan akan orang-orang pedagang. Kebutuhannya tetap konstan.

satu: Survei adalah salah satu proyek kami yang paling awal dan merupakan perdagangan kuno. Abraham Lincoln adalah seorang surveyor. Hal tentang pengukuran adalah kita masih membutuhkannya. Beberapa pekerjaan konstruksi tidak dapat dimulai karena mereka tidak dapat menemukan surveyor untuk keluar dan mensurvei area tersebut.

Kita hanya perlu melakukan pekerjaan yang lebih baik di industri dan perguruan tinggi untuk berbicara dengan konselor sekolah menengah atas tentang “ini adalah karier yang hebat”. Gaji Awal Surveyor – Terkadang mereka diberikan gaji awal karena tingginya permintaan. Jika Anda menyukai alam terbuka, ingin bekerja dalam tim kecil, dan ingin segala sesuatunya berubah setiap hari, maksud saya, saya tidak bisa memikirkan pekerjaan yang lebih baik.